Uncategorised (14)
متقاضيان گرامي لطفا قبل از تكميل فرم به موارد ذيل توجه كامل نماييد:
*ارسال رزومه فقط در قالب فرم شركت كامپيوتري wordو pdf
*درج شغل درخواستي در فرم و subjectايميل ارسالي
*افراد بدون سابقه كار در قسمت شغل درخواستي كلمه كارآموزي و بخش فعاليتي آن را قيد نمايند(كارآموز بخش محاسبات)
*از پيگيري تلفني جدا خودداري فرماييد.
* در صورت درخواست براي مشاغل طراحي(محاسبات، نما،........) ارائه نمونه كار به پيوست و ارسال آن به ايميل مذكور الزامي مي باشد.
آدرس ايميل جهت ارسال رزومه: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
مباحث، آیین نامه ها، شیوه نامه ها و فرم های مقررات ملی ساختمان
نویسنده مهندسين مشاور اثر پويش پارس | مباحث بيست و دو گانه مقررات ملّي ساختمان ايران بانضمام آخرين سال تصويب مباحث |
| آیین نامه ها |
| قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان |
| آیین نامه ماده 33 قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان |
| آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان |
| شیوه نامه ها |
| شيوه نامه اجرائي نحوه تمديد و ارتقاء پايه پروانه اشتغال به كار مهندسي |
| شيوهنامه اجرايي نظارت برطراحی و اجرای استاندارد تاسیسات برق کلیه اماکن بر اساس مباحث مقررات ملّی ساختمان و مقررات اجرایی وزارت نیرو |
| شيوه نامه اجرايي طراحي، اجرا و نظارت بر لوله كشي گاز متقاضيان عمده، با ميزان مصرف ساعتي بيش از 160 متر مكعب در ساعت |
| نمونه فرم های خام |
| برگه تعهد نظارت |
| برگه تایید استحکام و تعهد نظارت |
| برگه تعهد تهیه نقشه های معماری |
| برگه تعهد نقشه های محاسباتی ساختمان |
| برگه تهیه نقشه های تاسیساتی برقی |
| برگه تهیه نقشه های تاسیساتی مکانیکی |
| برگه اعلام اتمام عملیات ساختمانی |
| برگه های تعهدات ناظر و مالک |
| برگه تعهد مجری |
| فرم تعویض ناظر |
مسؤولیت اجتماعی
تعهد به جامعه و محیط زیست، مفهومی چند وجهی در گروه عمران و توسعه اثر پویش است. ما همواره، در جایگاه یک مجموعه پیشرو، در توسعه کسب و کار، مسؤولیتهای اجتماعی خود را مد نظر داشتهایم.
توجه به مقولات سلامت، ایمنی، محیط زیست مورد تأکید همیشگی مدیران اجرایی ما بوده است. این امر ریشه در اهمیت حفظ سلامت منابع انسانی به طور عام و به ویژه دخیل در کسب و کار ما و نیز اهمیت حفاظت از محیط زیست دارد.
همچنین در سال اخیر، اطلاع رسانی و فرهنگ سازی در مجموعه باشگاه مشتریان در خصوص توجه به مسئولیت اجتماعی و Social CRM در دستور کار قرار گرفته است.
مشارکتهای اجتماعی
از جمله سیاستهای کلان اثر پویش، حمایت معنوی و مشارکت فعال در تعداد کثیری از رویدادهای علمی ، صنعتی، فرهنگی و عام المنفعه است.
وجود این تفکر، در وهله اول برآمده از باور عمیق اثر پویش به مسؤولیتهای خود در قبال رشد و توسعه پایدار و سپس برآمده از ارتباط تنگاتنگ بدنه دانش آموخته مدیریتی و کارشناسی گروه با مجامع علمی، پژوهشی ، صنعتی و فرهنگی ایرانی است.
برخی از نمونه های اجرایی مسئولیت اجتماعی اثر پویش پارس
1- اثر پویش با حذف روش های کاغذی و توسعه فعالیت های الکترونیک خود، تلاش می نماید تا در حفظ و نگهداری منابع طبیعی اقدامات موثری را انجام دهد. در همین رابطه ، سیستم اتوماسیون جامع اداری اثر پویش در سال 1391 به بهره برداری رسیده است. همچنین هر سال بصورت نمادین تعداد 4 اصله نهال توسط اعضای هیئت مدیره اثر پویش در روز درختکاری، کاشته می شود.
2- اثر پویش، با تهیه سند مسئولیت اجتماعی خود در توسعه همکاری های بخش های تولیدی و خدماتی خود با انجمن ها و سازمان های خیریه تلاش می نماید. از این میان می توان به همکاری با موسسه حمایت از بیماران سرطانی محک و مرکز بیماران اعصاب و روان هدایت اشاره کرد.
3- حمایت مادی از برنامه های فرهنگی مانند تئاتر ها، کنسرت های موسیقی، گالری های نقاشی، ژوژمان های عکاسی و تورهای طبیعت گردی همواره در دستورکار اثر پویش قرارداشته و علاوه بر حضور مستمر پرسنل شرکت در این برنامه ها ، از ظرفیت های تبلیغاتی وب سایت اثر پویش در این حوزه ها استفاده می شود.
مشارکت
گروه اثر پویش از ابتدای تأسیس تاکنون، همواره راهبرد توسعه کسب و کار خود را بر همکاری تنگاتنگ با شرکای خود قرار داده است. این مشارکتها در تمامی حوزههای فعالیت اتاق به چشم میخورد، به گونهای که اکنون روابط بسیار گستردهای با طیف وسیعی از مجموعهها صنعتی ، سازمانها، نهادها و شرکتهای دولتی و خصوصی ایجاد کرده است.
این روابط دو سویه، به خصوص در حوزههای انتقال دانش فنی، اجرای پروژهها، تحقیق و توسعه، تأمین مالی و ... بسیار پررنگ بوده و هست. به این ترتیب ما با شماری از شرکتهای تولیدی و خدماتی بزرگ و کوچک در زمینههای مشترک فیمابین، در همکاری مستمر به سر میبریم.
برای پیوستن به این فضای تعاملی، در تمامی زمینههایی که به حوزههای فعالیت ما مرتبط است، با ما تماس بگیرید. ما همواره از توسعه روابط کسب و کار خود استقبال میکنیم، زیرا عمیقاً بر این باوریم که فرآیند رشد و توسعه کسب و کار، از مسیر هم افزایی توانمندی ها عبور میکند.
شرکای تجاری
شرکای تجاری ما را طیفی از مجموعههای دولتی و خصوصی ایرانی و غیر ایرانی تشکیل میدهند. هر یک از حوزههای فعالیت ما در ارتباط تنگاتنگ و عمیقی با این مجموعهها قرار دارند و فرآیند کسب و کار ما در عمل از طریق ارتباط با این شرکا تعریف میشود.
این مجموعهها در حوزههای بسیار متنوعی نظیر حوزه دولتی و عمومی، بنگاه های اطلاع رسانی، شرکتهای نرم افزاری و سخت افزای، شرکای سرمایهگذاری، مراکز تحقیقاتی و آموزشی و تأمینکنندگان خدمات مورد نیاز و ... قابل طبقهبندی هستند. به عنوان مثال میتوان به بیش از 10 شرکت توانمند داخلی اشاره نمود که در اجرای پروژهها با ما در همکاری تنگاتنگ به سر میبرند. وجود چنین نظام همکاری در اجرای پروژههای مختلف، یکی از عوامل مهم در توسعه توانمندیها و رشد ظرفیتهای فنی طرفین بوده است.
فرصتهای مشارکت
ما همواره توسعه روابط تجاری خود با مجموعههای توانمند را با جدیت دنبال نمودهایم. توسعه ظرفیتهای همکاری با شرکتهای بزرگ و کوچک که واجد تواناییهای مورد نظر باشند، یکی از اصول بنیادین توسعه کسب و کار ما محسوب میشود.
اثر پویش با نهایت علاقمندی، از توسعه روابط تجاری خود با شرکای جدید استقبال مینماید. در صورتی که زمینهای را برای همکاری تجاری با ما تشخیص دادهاید، با ما در میان بگذارید. پیشنهاد شما توسط بخشهای ذیربط بررسی شده و میتواند بستر رشد و توسعه کسب و کار دوجانبه را هموار سازد.
نگارش مناسب رزومه، زمینهی مناسبتری را برای بررسی توانمندیهای شما و شناسایی بخشی که میتوانید در آن فعالیت کنید به شکل شایستهتری فراهم میآورد. بر این اساس، توصیههای کوتاهی را برای نگارش رزومه جهت ارسال به اثر پویش در زیر درج کرده ایم:
1- مطمئن شوید که رزومهی شما روزآمد است و به خوبی، مشخصات، توانمندیها، تخصصها و سوابق گذشتهی شما را تشریح میکند.
2-فراموش نکنید که وضعیت نظام وظیفهی خود را در رزومه بنویسید.
3- برای آن که نشان دهید توانمندی شما، پوششدهندهی نیازهای مطرح شده در فرصتهای شغلیست، سعی کنید شواهد دقیق و حتا عددی از دستاوردهای کاری و تحصیلی خود ارایه دهید.
4- شرح دقیقی از توانمندیها، مهارتها و جایگاه شغلی مورد نظر خود ارایه کنید. به این ترتیب، به ما برای شناسایی جایگاهتان در سازمان کمک کردهاید. ارایهی توضیحاتی دربارهی علاقهمندیهای کاری خود، میتواند بسیار کمک کننده باشد.
5- جزییات تجربیات کاری گذشتهی خود را به دقت شرح دهید و سوابق کاری گذشتهی خود را به خوبی تشریح کنید.
6- دقت کنید که اشتباهی در بیان دستاوردها، تاریخها و عنوانهای شغلی گذشتهی شما رخ ندهد، چون اگر در آینده چیزی مغایر با آن مشاهده شود، میتواند به جایگاه شما و اعتماد متقابل در سازمان لطمه وارد سازد.
7- نگارش و املای رزومه را یک بار کنترل کنید یا از دوستی بخواهید که آن را یک بار مطالعه کند.
8-اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس دقیقتان در رزومه وارد شده باشد.
9- گر قصد ارسال الکترونیک رزومهی خود را دارید، توصیه میکنیم فایل رزومهی خود را در قالب PDF ارسال کنید تا مشکلی در مشاهدهی فونت یا صفحهبندی رزومه پیش نیاید. اگر هم میخواهید رزومهی خود را به صورت فایل Word ارسال کنید، توصیه میکنیم از فونتی همچون Tahoma استفاده فرمایید که در همهی نگارشهای مختلف فارسی ویندوز مشترک است.
مطالبی در مورد اشتباهات رایج در مصاحبه های شغلی و استخدامی را خواهید شنید و همچنین پاسخهای مناسب برای سوالات و پرسشهای متداول در مصاحبه شغلی مطرح خواهد شد. از جمله نکاتی که در مراحل اولیه به آن اشاره شده شناخت ابتدایی از محلی است که برای مصاحبه به آن مراجعه میشود٬ آشنایی با ادبیات آن شغل و اصطلاحات مربوط به آن حوزه که بسیار حائز اهمیت است .همین طور ایجاد ارتباط چشمی مناسب٬ توجه به زبان بدن ٬ لباس رسمی مناسب و… میتوانند از موارد قابل توجه باشند.
این فایل را میتوانید دانلود کنید یا به صورت آنلاین بشنوید…
مصاحبه با مدیران اثر پویش، یکی از مراحل پیوستن به این شرکت است.
جلسهی مصاحبه میتواند شامل گفت و گویی دربارهی سابقهی کار شما، پرسشهای فنی و تخصصی و حتی درخواست برای پاسخگویی به یک پرسش عمومی باشد. نوع پرسشها بسته به این که قصد کار در چه جایگاه شغلی را داشته باشید، متفاوت است، اما هدف همهی آنها، شناسایی توانمندیها و قابلیتهای رشد شماست.
به هر صورت، ما به دنبال آن دسته از نیروهای فعال، متفکران خلاق و پر شور و انرژی هستیم که میخواهند محیط و شرایط اطراف خود را روز به روز بهتر سازند.
در این جا، توصیههایی برای حضور در جلسهی مصاحبه مطرح شده است که میتواند برای شما سودمند باشد:
● با آرامش خاطر در جلسهی مصاحبه شرکت کنید. ممکن است در جریان یک مصاحبه، چند نفر از مدیران به صورت پی در پی با شما مصاحبه داشته باشند.
● آنچه در جلسهی مصاحبه مورد توجه قرار میگیرد، هوشمندی و تواناییهای شماست، بنابراین پوشیدن لباسی که عرف جامعه باشد، در جلسهی مصاحبه کفایت میکند.
● تلاش کنید به راحتی، با مصاحبهکننده به گفت و گو بنشینید. نیازی به استفاده از شیوهی خاصی از بیان مطالب نیست و بیشترین نکتهای که به پیشبرد جلسه کمک خواهد کرد، شفافیت و صداقت شماست.
● پاسخهای کوتاه و دقیق برای پرسشهایی که مطرح میشود، داشته باشید. رفتن به حاشیه در بیان مطالب، میتواند دقت مصاحبه را کاهش دهد.
●به خاطر داشته باشید که جلسهی مصاحبه، فرصتی برای شماست که با ما بیشتر آشنا شوید و فرصتی برای ما تا این که شما را بیشتر بشناسیم. به این خاطر، پرسشهای خود را مطرح کنید، گوش فرا دهید و اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کنید. ممکن است این جلسه، آغاز زندگی جدیدی برای شما باشد.
مصاحبه با مدیران اثر پویش، یکی از مراحل پیوستن به این شرکت است.
جلسهی مصاحبه میتواند شامل گفت و گویی دربارهی سابقهی کار شما، پرسشهای فنی و تخصصی و حتی درخواست برای پاسخگویی به یک پرسش عمومی باشد. نوع پرسشها بسته به این که قصد کار در چه جایگاه شغلی را داشته باشید، متفاوت است، اما هدف همهی آنها، شناسایی توانمندیها و قابلیتهای رشد شماست.
به هر صورت، ما به دنبال آن دسته از نیروهای فعال، متفکران خلاق و پر شور و انرژی هستیم که میخواهند محیط و شرایط اطراف خود را روز به روز بهتر سازند.
در این جا، توصیههایی برای حضور در جلسهی مصاحبه مطرح شده است که میتواند برای شما سودمند باشد:
● با آرامش خاطر در جلسهی مصاحبه شرکت کنید. ممکن است در جریان یک مصاحبه، چند نفر از مدیران به صورت پی در پی با شما مصاحبه داشته باشند.
● آنچه در جلسهی مصاحبه مورد توجه قرار میگیرد، هوشمندی و تواناییهای شماست، بنابراین پوشیدن لباسی که عرف جامعه باشد، در جلسهی مصاحبه کفایت میکند.
● تلاش کنید به راحتی، با مصاحبهکننده به گفت و گو بنشینید. نیازی به استفاده از شیوهی خاصی از بیان مطالب نیست و بیشترین نکتهای که به پیشبرد جلسه کمک خواهد کرد، شفافیت و صداقت شماست.
● پاسخهای کوتاه و دقیق برای پرسشهایی که مطرح میشود، داشته باشید. رفتن به حاشیه در بیان مطالب، میتواند دقت مصاحبه را کاهش دهد.
●به خاطر داشته باشید که جلسهی مصاحبه، فرصتی برای شماست که با ما بیشتر آشنا شوید و فرصتی برای ما تا این که شما را بیشتر بشناسیم. به این خاطر، پرسشهای خود را مطرح کنید، گوش فرا دهید و اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کنید. ممکن است این جلسه، آغاز زندگی جدیدی برای شما باشد.
هنر ایجاد هماهنگی میان وسایل می باشد در حقیقت هنگامیکه در یک اتاق ریتم ایجاد میکنید کل فضا را در هم می آمیزید و در آن وحدت پدید می آورید. با این کار هدف واحدی را برای عناصر موجود در فضا تعریف کرده و چشم اندازی هنری و یکپارچه برای آن خلق میکنید باید گفت سبک های دکوراسیون در این دسته جای می گیرند.
بیشتر...
در نظر گرفتن کنتراست هنگام ایجاد یک دکوراسیون متعادل و هماهنگ برای خانه کار نسبتاً دشواری است و شاید بتوان گفت مثل مهار کردن آتش می باشد زیرا اگر کنترل آن از دست طراح خارج شود مبانی دکوراسیئن به کلی نابود میگردد یکی از مهم ترین مواردی که می بایست در نظر گرفته شود کنتراست و هماهنگی میان رنگ هایی است که استفاده می شود از ظرفی رنگ مورد استفاده در هر بخش اهمیت ویژه ای دارد مثلاً رنگ آبی برای آشپزخانه مناسب نیست به خصوص اگر صبحانه در آشپزخانه صرف می کنید این رنگ اشتها را کاهش می دهد رنگ های زرد و نارنجی بهترین انتخاب برای آشپزخانه هستند.
مقیاس به اندازه مبلمان و عنصر موجود در فضا اشاره می کند برای دستیابی تعادل و هماهنگی در دکوراسیون بایستی اندازه وسایل با تراز خانه همخوانی داشته باشد و بهتر است در اطاق های بزرگ عناصر و اشیاء بزرگ و در متراژ کوچک از وسایل کوچکتر استفاده شود و با ایجاد خطای دید فضا بزرگ تر و باز تر به نظر میرسد. یادتان باشد تعداد زیادی از اشیاء بیش از حد کوچک در فضای کوچک آن مکان را نا مرتب و بهم ریخته نشان میدهد.
اين مهندسين مشاور با تلفيق تجربه مديران ديروز ومهندسان فردا در سال 1389 بنيانگذاري گرديد و فعاليت هاي خود را در زمينه طراحي و نظارت در چهار گرايش معماري، محاسبات، تاسيسات برقي و مكانيكي پروژه هاي ساختماني و صنعتي آغاز نمود. تسلط كامل بر آخرین ضوابط شهرسازی و مقررات ساخت و ساز، توان طراحی معماری، محاسباتی و اجرای کامل پروژه ها ، بهره گیری از امکانات روز مهندسی ساختمان، همراه با بکارگیری اصول نوین مدیریت سازمان ، آموزش های مستمر پرسنلی و پیگیری مسئولانه امور مشتریان، توانسته است جایگاهی مطمئن و قابل اطمینان نزد كارفرمايان برای این شرکت به ارمغان آورد و هم اكنون اين مجموعه قصد دارد با تكيه بر تجارب ارزشمند كاركنان متخصص و مديريت منسجم به يكي از بزرگترين و قابل اعتمادترينها در كشور و نيز شركتي پيشرو در سطح بينالمللي به ويژه خاور ميانه و كشورهاي منطقه، تبديل شود. .
Widgetkit is the next generation tool set for Joomla and WordPress. This toolkit is the first of its kind! It provides a simple and user-friendly way to enrich your websites experience with slideshows, galleries, lightboxes and much more. All widgets make use of modern web technologies like HTML5 markup, CSS3 features and jQuery based JavaScripts. Widgetkit is fully responsive and all widgets and their effects adapt perfectly for all device resolutions. It supports touch gestures and makes use of smooth CSS3 animations. Here is a short feature roundup:
Features
- Available for Joomla and WordPress
- All widgets are fully responsive
- Use shortcodes to show widgets anywhere
- Clean and lightweight code
- Semantic HTML5 markup
- Asset file minification and compression
- Supports touch gestures for mobile devices
- Uses hardware accelerated CSS3 animations
- Built with HTML5, CSS3, PHP 5.2+, latest jQuery version
How It Works
Widgetkit basically acts as a platform for all our widgets. It installs as a single component in Joomla or as a plugin in WordPress. The Widgetkit dashboard presents you an overview of all widgets. You can create, edit or delete all widgets and their content in one place. And after you have created the content for your first widget you can either use a shortcode or a module to display your widget anywhere on your website. In fact you can do both because once have you created a widget you are able to display it multiple times and reuse it on different parts of your website.
Visit Website