متقاضيان گرامي لطفا قبل از تكميل فرم به موارد ذيل توجه كامل نماييد:

*ارسال رزومه فقط در قالب فرم شركت كامپيوتري wordو pdf

*درج شغل درخواستي در  فرم و subjectايميل ارسالي

*افراد بدون  سابقه كار در قسمت شغل درخواستي كلمه كارآموزي و بخش فعاليتي آن را قيد نمايند(كارآموز بخش محاسبات)

*از پيگيري تلفني جدا خودداري فرماييد.

* در صورت درخواست  براي مشاغل طراحي(محاسبات، نما،........) ارائه نمونه كار به پيوست و ارسال آن به ايميل مذكور الزامي مي باشد.

آدرس ايميل جهت ارسال رزومه: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

دانلود فرم استخدام

مسؤولیت اجتماعی

تعهد به جامعه و محیط زیست، مفهومی چند وجهی در گروه عمران و توسعه اثر پویش است. ما همواره، در جایگاه یک مجموعه پیشرو، در توسعه کسب و کار، مسؤولیتهای اجتماعی خود را مد نظر داشته‌ایم.

توجه به مقولات سلامت، ایمنی، محیط زیست مورد تأکید همیشگی مدیران اجرایی ما بوده است. این امر ریشه در اهمیت حفظ سلامت منابع انسانی به طور عام و به ویژه دخیل در کسب و کار ما و نیز اهمیت حفاظت از محیط زیست دارد.

همچنین در سال اخیر، اطلاع رسانی و فرهنگ سازی در مجموعه باشگاه مشتریان در خصوص توجه به مسئولیت اجتماعی و Social CRM در دستور کار قرار گرفته است.

مشارکتهای اجتماعی

از جمله سیاستهای کلان اثر پویش، حمایت معنوی و مشارکت فعال در تعداد کثیری از رویدادهای علمی ، صنعتی، فرهنگی و عام المنفعه است.

وجود این تفکر، در وهله اول برآمده از باور عمیق اثر پویش به مسؤولیتهای خود در قبال رشد و توسعه پایدار و سپس برآمده از ارتباط تنگاتنگ بدنه دانش آموخته مدیریتی و کارشناسی گروه با مجامع علمی، پژوهشی ، صنعتی و فرهنگی ایرانی  است.

برخی از نمونه های اجرایی مسئولیت اجتماعی اثر پویش پارس

1- اثر پویش با حذف روش های کاغذی و توسعه فعالیت های الکترونیک خود، تلاش می نماید تا در حفظ و نگهداری منابع طبیعی اقدامات موثری را انجام دهد. در همین رابطه ، سیستم اتوماسیون جامع اداری اثر پویش در سال 1391 به بهره برداری رسیده است. همچنین هر سال بصورت نمادین تعداد 4 اصله نهال توسط اعضای هیئت مدیره اثر پویش در روز درختکاری، کاشته می شود.

2- اثر پویش، با تهیه سند مسئولیت اجتماعی خود در توسعه همکاری های بخش های تولیدی و خدماتی خود با انجمن ها و سازمان های خیریه تلاش می نماید. از این میان می توان به همکاری با موسسه حمایت از بیماران سرطانی محک و مرکز بیماران اعصاب و روان هدایت اشاره کرد.

3- حمایت مادی از برنامه های فرهنگی مانند تئاتر ها، کنسرت های موسیقی، گالری های نقاشی، ژوژمان های عکاسی و  تورهای طبیعت گردی همواره در دستورکار اثر پویش قرارداشته و علاوه بر حضور مستمر پرسنل شرکت در این برنامه ها ، از ظرفیت های تبلیغاتی وب سایت اثر پویش در این حوزه ها استفاده می شود.

مشارکت

گروه  اثر پویش از ابتدای تأسیس تاکنون، همواره راهبرد توسعه کسب و کار خود را بر همکاری تنگاتنگ با شرکای خود قرار داده است. این مشارکتها در تمامی حوزه‌های فعالیت اتاق به چشم می‌خورد، به گونه‌ای که اکنون روابط بسیار گسترده‌ای با طیف وسیعی از مجموعه‌ها صنعتی ، سازمانها، نهادها و شرکتهای دولتی و خصوصی ایجاد کرده است.

این روابط دو سویه، به خصوص در حوزه‌های انتقال دانش فنی، اجرای پروژه‌ها، تحقیق و توسعه، تأمین مالی  و ... بسیار پررنگ بوده و هست. به این ترتیب ما با شماری از شرکتهای تولیدی و خدماتی بزرگ و کوچک در زمینه‌های مشترک فیمابین، در همکاری مستمر به سر می‌بریم.

برای پیوستن به این فضای تعاملی، در تمامی زمینه‌هایی که به حوزه‌های فعالیت ما مرتبط است، با ما تماس بگیرید. ما همواره از توسعه روابط کسب و کار خود استقبال می‌کنیم، زیرا عمیقاً بر این باوریم که فرآیند رشد و توسعه کسب و کار، از  مسیر هم افزایی توانمندی ها عبور می‌کند.

شرکای تجاری

شرکای تجاری ما را طیفی از مجموعه‌های دولتی و خصوصی ایرانی و غیر ایرانی تشکیل می‌دهند. هر یک از حوزه‌های فعالیت ما در ارتباط تنگاتنگ و عمیقی با این مجموعه‌ها قرار دارند و فرآیند کسب و کار ما در عمل از طریق ارتباط با این شرکا تعریف می‌شود.

این مجموعه‌ها در حوزه‌های بسیار متنوعی نظیر حوزه دولتی و عمومی، بنگاه های اطلاع رسانی، شرکتهای نرم افزاری و سخت افزای، شرکای سرمایه‌گذاری، مراکز تحقیقاتی و آموزشی و تأمین‌کنندگان خدمات مورد نیاز و ... قابل طبقه‌بندی هستند. به عنوان مثال می‌توان به بیش از 10 شرکت توانمند داخلی اشاره نمود که در اجرای پروژه‌ها با ما در همکاری تنگاتنگ به سر می‌برند. وجود چنین نظام همکاری در اجرای پروژه‌های مختلف، یکی از عوامل مهم در توسعه توانمندیها و رشد ظرفیتهای فنی طرفین بوده است.

فرصت‌های مشارکت

ما همواره توسعه روابط تجاری خود با مجموعه‌های توانمند را با جدیت دنبال نموده‌ایم. توسعه ظرفیتهای همکاری با شرکتهای بزرگ و کوچک که واجد توانایی‌های مورد نظر باشند، یکی از اصول بنیادین توسعه کسب و کار ما محسوب می‌شود.

اثر پویش با نهایت علاقمندی، از توسعه روابط تجاری خود با شرکای جدید استقبال می‌نماید. در صورتی که زمینه‌ای را برای همکاری تجاری با ما تشخیص داده‌اید، با ما در میان بگذارید. پیشنهاد شما توسط بخشهای ذیربط بررسی شده و می‌تواند بستر رشد و توسعه کسب و کار دوجانبه را هموار سازد.

نگارش مناسب رزومه، زمینه‌ی مناسب‌تری را برای بررسی توان‌مندی‌های شما و شناسایی بخشی که می‌توانید در آن فعالیت‌ کنید به شکل شایسته‌تری فراهم می‌آورد. بر این اساس، توصیه‌های کوتاهی را برای نگارش رزومه جهت ارسال به اثر پویش در زیر درج کرده ایم:

1-  مطمئن شوید که رزومه‌ی شما روزآمد است و به خوبی، مشخصات، توان‌مندی‌ها، تخصص‌ها و سوابق گذشته‌ی شما را تشریح می‌کند.

2-فراموش نکنید که وضعیت نظام وظیفه‌ی خود را در رزومه بنویسید.

3- برای آن که نشان دهید توان‌مندی شما، پوشش‌دهنده‌ی نیازهای مطرح شده در فرصت‌های شغلی‌ست، سعی کنید شواهد دقیق و حتا عددی از دستاوردهای کاری و تحصیلی خود ارایه دهید.

4- شرح دقیقی از توان‌مندی‌ها، مهارت‌ها و جایگاه شغلی مورد نظر خود ارایه کنید. به این ترتیب، به ما برای شناسایی جایگاه‌‌تان در سازمان کمک کرده‌اید. ارایه‌ی توضیحاتی درباره‌ی علاقه‌مندی‌های کاری خود، می‌تواند بسیار کمک کننده باشد.

5- جزییات تجربیات کاری گذشته‌ی خود را به دقت شرح دهید و سوابق کاری گذشته‌ی خود را به خوبی تشریح کنید.

6- دقت کنید که اشتباهی در بیان دستاوردها، تاریخ‌ها و عنوان‌های شغلی گذشته‌ی شما رخ ندهد، چون اگر در آینده چیزی مغایر با آن مشاهده شود، می‌تواند به جایگاه شما و اعتماد متقابل در سازمان لطمه وارد سازد.

7- نگارش و املای رزومه را یک بار کنترل کنید یا از دوستی بخواهید که آن را یک بار مطالعه کند.

8-اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس دقیق‌تان در رزومه وارد شده باشد.

9- گر قصد ارسال الکترونیک رزومه‌ی خود را دارید، توصیه می‌کنیم فایل رزومه‌ی خود را در قالب PDF ارسال کنید تا مشکلی در مشاهده‌ی فونت یا صفحه‌بندی رزومه پیش نیاید. اگر هم می‌خواهید رزومه‌ی خود را به صورت فایل Word ارسال کنید، توصیه می‌کنیم از فونتی همچون Tahoma استفاده فرمایید که در همه‌ی نگارش‌های مختلف فارسی ویندوز مشترک است.

مطالبی در مورد اشتباهات رایج در مصاحبه های شغلی و استخدامی را خواهید شنید و همچنین پاسخهای مناسب برای سوالات و پرسشهای متداول در مصاحبه شغلی مطرح خواهد شد. از جمله نکاتی که در مراحل اولیه به آن اشاره شده شناخت ابتدایی از محلی است که برای مصاحبه به آن مراجعه میشود٬ آشنایی با ادبیات آن شغل و اصطلاحات مربوط به آن حوزه که بسیار حائز اهمیت است .همین طور ایجاد ارتباط چشمی مناسب٬ توجه به زبان بدن ٬ لباس رسمی مناسب و… میتوانند از موارد قابل توجه باشند.

این فایل را میتوانید دانلود کنید یا به صورت آنلاین بشنوید…

مصاحبه‌ با مدیران اثر پویش، یکی از مراحل پیوستن به این شرکت است.

جلسه‌ی مصاحبه می‌تواند شامل گفت و گویی درباره‌ی سابقه‌ی کار شما، پرسش‌های فنی و تخصصی و حتی درخواست برای پاسخ‌گویی به یک پرسش عمومی باشد. نوع پرسش‌ها بسته به این که قصد کار در چه جایگاه شغلی را داشته باشید، متفاوت است، اما هدف همه‌ی آن‌ها، شناسایی توان‌مندی‌ها و قابلیت‌های رشد شماست.

به هر صورت، ما به دنبال آن دسته از نیروهای فعال، متفکران خلاق و پر شور و انرژی هستیم که می‌خواهند محیط و شرایط اطراف خود را روز به روز بهتر سازند.

در این جا، توصیه‌هایی برای حضور در جلسه‌ی مصاحبه مطرح شده است که می‌تواند برای شما سودمند باشد:

● با آرامش خاطر در جلسه‌ی مصاحبه شرکت کنید. ممکن است در جریان یک مصاحبه، چند نفر از مدیران به صورت پی در پی با شما مصاحبه داشته باشند.

● آنچه در جلسه‌ی مصاحبه مورد توجه قرار می‌گیرد، هوشمندی و توانایی‌های شماست، بنابراین پوشیدن لباسی که عرف جامعه باشد، در جلسه‌ی مصاحبه‌ کفایت می‌کند.

●  تلاش کنید به راحتی، با مصاحبه‌کننده به گفت و گو بنشینید. نیازی به استفاده از شیوه‌ی خاصی از بیان مطالب نیست و بیش‌ترین نکته‌ای که به پیشبرد جلسه کمک خواهد کرد، شفافیت و صداقت شماست.

● پاسخ‌های کوتاه و دقیق برای پرسش‌هایی که مطرح می‌شود، داشته باشید. رفتن به حاشیه‌ در بیان مطالب، می‌تواند دقت مصاحبه را کاهش دهد.

●به خاطر داشته باشید که جلسه‌ی مصاحبه، فرصتی برای شماست که با ما بیش‌تر آشنا شوید و فرصتی برای ما تا این که شما را بیش‌تر بشناسیم. به این خاطر، پرسش‌های خود را مطرح کنید، گوش فرا دهید و اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کنید. ممکن است این جلسه‌، آغاز زندگی جدیدی برای شما باشد.

مصاحبه‌ با مدیران اثر پویش، یکی از مراحل پیوستن به این شرکت است.

جلسه‌ی مصاحبه می‌تواند شامل گفت و گویی درباره‌ی سابقه‌ی کار شما، پرسش‌های فنی و تخصصی و حتی درخواست برای پاسخ‌گویی به یک پرسش عمومی باشد. نوع پرسش‌ها بسته به این که قصد کار در چه جایگاه شغلی را داشته باشید، متفاوت است، اما هدف همه‌ی آن‌ها، شناسایی توان‌مندی‌ها و قابلیت‌های رشد شماست.

به هر صورت، ما به دنبال آن دسته از نیروهای فعال، متفکران خلاق و پر شور و انرژی هستیم که می‌خواهند محیط و شرایط اطراف خود را روز به روز بهتر سازند.

در این جا، توصیه‌هایی برای حضور در جلسه‌ی مصاحبه مطرح شده است که می‌تواند برای شما سودمند باشد:

● با آرامش خاطر در جلسه‌ی مصاحبه شرکت کنید. ممکن است در جریان یک مصاحبه، چند نفر از مدیران به صورت پی در پی با شما مصاحبه داشته باشند.

● آنچه در جلسه‌ی مصاحبه مورد توجه قرار می‌گیرد، هوشمندی و توانایی‌های شماست، بنابراین پوشیدن لباسی که عرف جامعه باشد، در جلسه‌ی مصاحبه‌ کفایت می‌کند.

●  تلاش کنید به راحتی، با مصاحبه‌کننده به گفت و گو بنشینید. نیازی به استفاده از شیوه‌ی خاصی از بیان مطالب نیست و بیش‌ترین نکته‌ای که به پیشبرد جلسه کمک خواهد کرد، شفافیت و صداقت شماست.

● پاسخ‌های کوتاه و دقیق برای پرسش‌هایی که مطرح می‌شود، داشته باشید. رفتن به حاشیه‌ در بیان مطالب، می‌تواند دقت مصاحبه را کاهش دهد.

●به خاطر داشته باشید که جلسه‌ی مصاحبه، فرصتی برای شماست که با ما بیش‌تر آشنا شوید و فرصتی برای ما تا این که شما را بیش‌تر بشناسیم. به این خاطر، پرسش‌های خود را مطرح کنید، گوش فرا دهید و اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کنید. ممکن است این جلسه‌، آغاز زندگی جدیدی برای شما باشد.

هنر ایجاد هماهنگی میان وسایل می باشد در حقیقت هنگامیکه در یک اتاق ریتم ایجاد میکنید کل فضا را در هم می آمیزید و در آن وحدت پدید می آورید. با این کار هدف واحدی را برای عناصر موجود در فضا تعریف کرده و چشم اندازی هنری و یکپارچه برای آن خلق میکنید باید گفت سبک های دکوراسیون در این دسته جای می گیرند.

در نظر گرفتن کنتراست هنگام ایجاد یک دکوراسیون متعادل و هماهنگ برای خانه  کار نسبتاً دشواری است و شاید بتوان گفت مثل مهار کردن آتش می باشد زیرا اگر کنترل آن از دست طراح خارج شود مبانی دکوراسیئن به کلی نابود میگردد یکی از مهم ترین مواردی که می بایست در نظر گرفته شود کنتراست و هماهنگی میان رنگ هایی است که استفاده می شود از ظرفی رنگ مورد استفاده در هر بخش اهمیت ویژه ای دارد مثلاً رنگ آبی برای آشپزخانه مناسب نیست به خصوص اگر صبحانه در آشپزخانه صرف می کنید این رنگ اشتها را کاهش می دهد رنگ های زرد و نارنجی بهترین انتخاب برای آشپزخانه هستند.